BestPersAward 2022

Unter der Leitung des Siegener Professors Volker Stein: Bayerisches Unternehmen erhält den „BestPersAward“ 2022

Der Preis für die beste Personalarbeit im Mittelstand, der „BestPersAward“, geht an die Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG aus Kreuzwertheim. Sie ist mit ca. 800 MitarbeiterInnen in der Herstellung von Gießerei- und Schaumstoffmaschinen sowie in der Elektronikfertigung tätig. Besonders glänzte das Unternehmen in den Sparten Personalcontrolling (zielgruppenspezifisches HR-Cockpit), Personalbeschaffung (hochgradig individualisierte Recruiting-App) sowie Strategie & Vision (explizite Verankerung aktueller Aspekte der „neuen Arbeitswelt“). Die Firma wies eine durchgehend professionelle Personalarbeit nach. Die Jury des BestPersAward unter der Leitung von Prof. Dr. Volker Stein, Professor für Personalmanagement an der Universität Siegen, hat den diesjährigen Preis am 2. Juni 2022 im Museum für Gegenwartskunst Siegen feierlich verliehen. 

Die VertreterInnen der Sparten- und Gesamtsiegerunternehmen beim BestPersAward 2022 mit Prof. Stein (1. v.l.) (Foto: Carina Koletzky) 

Der BestPersAward bewertet seit mehr als 30 Jahren die Personalarbeit mittelständischer Unternehmen. Als universitärer Wettbewerb ist er wissenschaftsbasiert, kompetenzbezogen, zukunftsweisend und kostenlos. Zur Teilnahme reichen mittelständische Unternehmen einen umfangreichen Fragebogen zu ihrer Personalarbeit ein, der statistisch ausgewertet und von einer fachkundigen Jury aus PersonalforscherInnen sowie PersonalpraktikerInnen analysiert wird. Dabei gelten strenge Standards, sodass ein Sparten- oder Gesamtsieg ein hochwertiges und in der Personal-Szene bekanntes Qualitätssiegel darstellt. „Wir wollen die Personalarbeit im Mittelstand besser machen – und sie dort, wo sie gut ist, auch sichtbar machen“, fasst Prof. Stein die Grundidee des BestPersAward-Wettbewerbs zusammen. 

Eingebettet war die Preisverleihung in die eintägige Fachtagung zum Thema „Personalarbeit treibt Nachhaltigkeit: Konkret machen!“. Für die Nachhaltigkeit von Unternehmen und dann auch ihrer Personalarbeit gilt: Es geht um das konkrete Machen, aber genauso um das Konkretmachen im Sinne der belastbaren Nachvollziehbarkeit des Erreichten. Ein reines Greenwashing in der Personalarbeit reicht definitiv nicht aus, um die realen Nachhaltigkeits-Probleme einer unternehmensbezogenen Neuaufstellung zu lösen: ökonomische Krisenfestigkeit, der ökologische Umbau hin zur energieeffizienten Wertschöpfung sowie die soziale Resilienz in einer sich wandelnden Arbeitswelt. Eine durchdachte und gelebte personalwirtschaftliche Nachhaltigkeitsstrategie ist heutzutage ein zentraler Wettbewerbsvorteil bei der Gewinnung und Bindung von MitarbeiterInnen. Spannende Fachvorträge regten wiederholt die Diskussion zur zentralen Frage an, nämlich, ob die PersonalerInnen das Thema Nachhaltigkeit aktiv bespielen oder ihm hinterherlaufen wollen. „Nachhaltigkeit als die Königsdisziplin unserer Personal-Profession“ – in diesem Sinne appelliert Prof. Stein an alle PersonalerInnen, sich selbst den „Hut der Nachhaltigkeit“ aufzusetzen und die Nachhaltigkeit im eigenen Unternehmen zu ihrem konkreten Thema zu machen. 

BestPersAward 2021/22

Der BestPersAward wird in einem Drei-Jahres-Rhythmus verliehen. Im Moment befinden wir uns in der frühen Startphase und nehmen die Interessenten in unsere Adressdatei auf. In den nächsten Monaten werden wir den Fragebogen aktualisieren, den wir im August 2021 verschicken werden. Dieser ist recht umfangreich und Sie haben dann bis 15.12.2021 Zeit ihn auszufüllen. Danach werden dann die Fragebogen ausgewertet und Mai 2022 wird dann die Preisverleihung stattfinden. In Kürze werden wir die Website aktualisieren, wo Sie sich gerne nähere Informationen einholen können.

Unbedingt anmelden: Fachtagung „Fachkräftemangel im Mittelstand“ am 21.02.2019 in Berlin mit Preisverleihung

Verpassen Sie nicht, sich für den 21.02.2019 anzumelden: Dann findet in Berlin die Fachtagung mit der Verleihung der BestPersAwards 2018/19 statt. Thema der Fachtagung ist: Fachkräftemangel im Mittelstand: Wie wär’s mal mit guter Personalarbeit? 

Das breitgefächerte Programm umfasst kurze Fachvorträge von renommierten Referentinnen und Referenten, die Möglichkeit zur gemeinsamen Vernetzung sowie die Erarbeitung von personalwirtschaftlichen Wettbewerbsvorteilen für mittelständische Unternehmen. Die Teilnahme ist kostenlos. Schauen Sie sich das Programm hier an und senden Sie Ihre Anmeldung an bpa@uni-siegen.de.

Donnerstag, 21. Februar 2019, 10 bis 15 Uhr Forum Factory, Berlin Besselstraße 13-14, 10969 Berlin

Interview mit Prof. Dr. Christian Scholz in der HR Performance

Prof. Dr. Christian Scholz wurde in der HR Performance (2/2016) zu dem BestPersAward interviewt, dieses interview ist jetzt online hier abrufbar. In dem Interview beschreibt er die Besonderheiten des BestPersAwards und was der konkrete Nutzen für Unternehmen ist teilzunehmen.